LEITBILD

 

Die Funktion des Leitbildes

  • Das Leitbild soll einen verbindlichen Orientierungs- und Handlungsrahmen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten.
  • Es gibt Partnern Auskunft über die Ziele und Absichten der IC-Bildung GmbH.
  • Es ist Teil des Qualitätsmanagements.

 

 

Das Engagement der IC-Bildung GmbH

  • Die IC-Bildung GmbH ist Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit.

 

  • Ihr Ziel ist, Menschen dabei zu helfen, sich in Freiheit zu entfalten, ihr Leben selbst zu gestalten, sich in die Gesellschaft einzugliedern, persönliche Verantwortung zu übernehmen und die gesellschaftliche Entwicklung mitzugestalten.

 

  • Dies geschieht durch Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen im Übergang von Schule in den Beruf und in Ausbildung und Beruf und durch Fort- und Weiterbildungsangeboten für Berufstätige. Wir wenden uns gleichermaßen an Jugendliche und Erwachsene. Dabei bilden wir Schwerpunkte in der Jugendausbildung, in der Breitenausbildung in der beruflichen Aus und Weiterbildung, sowie bei der Entwicklung besonderer Angebote, z.B. für berufstätige Menschen, Berufsrückkehrerinnen und alleinerziehende Mütter.

 

  • Die Vermittlung der Kenntnisse und Fertigkeiten erfolgt sowohl mit den bewährten als auch modernen Mitteln der Methodik und Didaktik.

 

  • Die Maßnahmen und Aktivitäten der IC-Bildung GmbH sind ausgerichtet auf arbeitsmarkt- und rahmenplanorientierte Entwicklungen sowie den Erfordernissen moderner Stellen.

 

Funktion für Kunden und Partner

  • Die IC-Bildung GmbH bietet soziale Dienstleistungen, die sich miteinander verknüpfen lassen und damit eine neue Qualität von Angeboten ergeben.

 

  • Sie richtet ihre Angebote sowohl an Privatpersonen als auch an Institutionen.

 

  • Sie ist offen für innovative Kooperationsformen.

 

  • In verschiedenen Bildungsgängen schafft die IC-Bildung GmbH eine tragfähige Grundlage für die berufliche Tätigkeit. Hierbei werden den Teilnehmern fachliche Inhalte und Kompetenzen vermittelt, sodass sie den vielfältigen Anforderungen des Arbeitsmarkts gerecht werden.

 

  • Die IC-Bildung GmbH ermöglicht ihren Teilnehmern durch zielgenaue Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Karriere- und Aufstiegschancen.

 

  • Im Fortbildungsbereich bietet die IC-Bildung GmbH aktuelle und bedarfsorientierte Maßnahmen an, die die Kompetenz der Beschäftigten in fachlicher, methodischer, persönlicher und sozialer Hinsicht stärken.

 

  • Die IC-Bildung GmbH versteht sich als Bildungsbegleiter, der den Teilnehmer in den Mittelpunkt stellt, jeden Einzelnen als selbständige Persönlichkeit achtet und lebenslanges Lernen fördert.

 

  • Fachkompetent und praxisnah wird der aktuelle Stand des Wissens vermittelt und aktuelleTrends werden erkannt.

 

  • Die IC-Bildung GmbH wendet aktivierende, erwachsenengerechte Methoden an, um die Teilnehmer beim selbstständigem Lernen zu begleiten und zu fördern.

 

  • Ihre Professionalität beruht auf Aktualisierung des Wissens, Fortschreibung und Weiterentwicklung qualitativer Standards und einem umfassenden Qualitätsmanagement.

 

 

Funktion für die Mitarbeiter

  • Der Arbeit der IC-Bildung GmbH liegen fachliche, personelle und organisatorische Konzepte zu Grunde.

 

  • Der Umgang miteinander ist von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt getragen.

 

  • Als lernende Organisation entwickelt die IC-Bildung GmbH eine funktions- und prozessbezogene Kommunikation.

 

  • Der Erfolg der IC-Bildung GmbH bestimmt sich aus der inhaltlichen und wirtschaftlichen Leistung und ist an der Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern messbar.

 

Die IC-Bildung GmbH macht es sich zur Aufgabe, dieses Leitbild zu pflegen und weiterzuentwickeln.

 

 


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